以往该场每年都有200名胶工外流，弃岗丢割现象十分严重，对干胶生产影响很大。新任场长蒋廷芹一到南茂就注意到这一问题，他利用两个月跑完全场62割胶生产队，通过找胶工座谈了解到，南茂胶工大量外流的主要原因是收入低，而收入低的原因是割株少，大部分胶工割3个树位，加上农场给胶工的干胶计酬单价较低，造成胶工普遍收入低，因此出现外流严重的现象。为稳定胶工队伍，今年蒋场长一方面认真落实胶工“四四制”割制，要求每个胶工都要割4个树位，以增加割株，提高产量，增加胶工的收入；另一方面实行向一线胶工倾斜的政策，提高了胶工的计酬单价，胶工的计酬单价由原来每公斤1.50元提高到2.1元，使胶工的收入大增。今年4、5月份该场胶工割胶平均收入达到1829元，与上年同期对比增加655元，平均月收入达到914.5元。由于胶工收入增加，出现前所未有的稳定局面，今年开割以来该场没有出现一个胶工外流。

该场与地方3个乡镇15个管理区100多个自然村毗邻，地理位置复杂，偷胶卖胶现象时有发生。在内治上，规定胶工不准偷胶卖胶，凡抓获内部从业人员偷胶卖胶的，一经查实，除按《海南省天然橡胶管理保护条例》、县及农场护林保胶规定处罚外，是合同工的解除其劳动合同，其水电费、土地费、住房费及子女上学的学杂费不再享受农场优惠待遇，按农场规定的收费加收20%。在外防上，为防止不法分子闯进农场胶园偷割偷收，一方面与乡镇一起联手打击偷胶卖胶行为；一方面发动全场职工自觉行动起来，人人参与护林保胶，要求全场每个生产队都成立业余护胶队，日夜巡逻放哨，严防死守，使不法分子没有可乘之机。据统计，截至6月22日止，全场偷胶卖胶现象已比往年大大下降，是历年护林保胶最好的一年。

今年该场干胶生产取得主动，还得益于对干部实行严格管理，要求干部必须工作到位。为此，农场首先是专门成立一个督查队，不定期调查了解干部住队情况，对发现不按要求住队的干部，第一次警告，第二次免去干部职务，使原来不住队的干部或将家搬到队里，或打背包到队里住。其次是实行“末位淘汰制”，对作业区连续两个月干胶全场排名倒数第一、生产队连续3个月干胶全场倒数一、二、三名的，经调查，因主观努力不够、护林保胶不力、干部能力差的，分别对作业区干部实行降职处分，对生产队干部实行就地免职。实行此作法，使原来工作不认真、马虎应付的干部不得不认真抓工作，个个惟恐落后被淘汰，全力以赴抓干胶。到6月25日止，全场62个割胶生产队除3个队因橡胶更新，干胶与去年同期对比略有减产外，其它59个队的干胶产量与去年同期对比均有不同程度的增产。