今年是西联农场实行橡胶家庭长期承包的第三年，橡胶管理体制的改革，使职工逐步改变了管理橡胶的观念。在全场开展以“肥料年”为中心的义务培养高产树的活动中，广大胶工都积极响应，五星分场奋斗队韦燕兰将自家养羊积攒下的5车羊肥全部拉到树位，并按标准全部完成义务培育高产树；加朗分场加朗队陆娟香从附近农村挑回稻草放在自家猪粪池沤肥后施到胶园，并到买回4车牛肥增施，均收到良好的增产效果。场党委抓住这些典型组织干部胶工到该树位观摩并召开现场会，迅速掀起培养橡胶高产树活动。在培养高产树活动中，农场、分场、生产队一级抓一级，每一级都要培养典型。通过宣传发动和典型带动，职工意识到橡胶实行家庭长期承包，自己是胶园的主人，每个人都有责任把胶园管理好，肥多才能胶多、收入多。胶工的思想观念发生了根本转变，一改过去要我施肥变为我要施肥，把要我投入变为我要投入。全场近千名胶工中有300人自费到购回猪、牛肥来增施胶园，出现了一人有岗全家上阵挖穴、砍草、压青施肥的火热场面。农场在施肥中，各级管理人员工作重心前移，坚持深入现场严把质量和数量关，作业的每个环节经验收合格后，才能进行下一道工序，从而保证了施肥的有效性。至8月25日，该场已义务培养高产树25万多株，胶工自费购肥培养高产树达8万多株，为橡胶高产稳产打下了良好基础，形成了肥多、胶多、收入高的良性循环。