“一改革”是改革干胶定产制度。实行低定产高超产的政策。全场今年干胶定产分两个指标，即指令性指标3030吨、指导性指标3700吨(国营部分)，预计超产干胶670吨。超产部分，农场与胶工5∶5分成，且干胶定产由原来的一年一定改为一定五年的周期承包，让胶工吃下定心丸。

“二补贴”即实行高产(挑胶水)补贴和当年转割线及新开割树补贴的办法。每名胶工当月实产干胶达300公斤补15元，每增加10公斤多补1元；一户两名胶工当月产干胶达580公斤补30元，每增加10公斤多补1元。对五割龄树当年转割线和新开割树，农场给胶工每株分别补贴杯架胶舌费为0.9元、0.6元。

“五奖励”措施：一是优秀胶工奖。凡年终被评为农场、总局优秀胶工的，一次性分别奖100元、200元；总局优秀胶工且割胶技术月月保持一级，每月奖30元，可享受三年；连续两年被评为总局优秀胶工的，每月奖30元。二是割胶质量奖。被评为一、二级胶工的当月每割株分别奖劳务费0.05元、0.02元。三是竞赛达标奖。在农场开展的“红五月”、“大战七、八、九月”、“全年干胶劳动竞赛”中达标的胶工分别奖50元。四是创先争优奖。年终被农场评为产胶状元的奖1000元，被评为割胶能手的每人奖600元。五是干胶超产分成奖。生产的产品统一按预定的准市场价每吨7000元计收入分成。销售综合平均价每吨以7000元为基数，每上浮500元为一个档次，每增加一个档次，每株开割树结算投入成本增加0？24元奖给胶工。干胶售价低于每吨7000元的仍按基数结算。仅此项，完成指令性计划产量的胶工年终便可领到分成奖1000元左右。