- 84名副场级干部走马上任
- 时间: 2004-11-09 08:51:33 作者: 中橡网 来源: 《海南农垦报》 点击：
- 本报讯 （记者易家凡）10月27日，省农垦召开公开选拔副场级领导干部拟任人选谈话大会， 84名经过公开选拔产生的副场级领导干部将于近期内正式走马上任。至此，历时4个多月的垦区副场级领导干部公开选拔活动划上了圆满句号。省农垦总局局长吴亚荣对即将赴任的领导干部提出要求，总局党委副书记陈菊英主持会议。
从6月初开始的垦区副场级领导干部公开选拔活动，是对垦区干部队伍素质的一次大检阅。通过公开选拔，使一批素质较高的优秀干部脱颖而出，走上了领导岗位。在此次公开选拔副场级领导干部中，为了避免“唯考是举”的倾向，营造有利于引导垦区干部形成崇尚学习，努力工作，讲求实绩的好风气，在选拔考核中既注重竞选者的考试成绩，更注重工作业绩和群众的公认度，对在民主测评或民主推荐中，其优秀率和推荐率只要有一项不过半的均不提拔。再则，此次公开选拔的面比较广，人数比较多，为了做到客观公正，好中选优，在确定拟提拔人选时，根据被考核对象所从事的工作性质、工作环境、从业经历、专业知识、获奖情况等因素，对被考核对象的综合素质进行全面分析和合理比较。同时，还尽可能兼顾到各市县、各农场间人选的均衡，在有多名考察对象的单位，如果所有考察对象“两率”均过半，对那些得票相对较低，且工作业绩无突出表现的，暂不作为此次的提拔对象。根据这些因素进行综合评定，最终将84名综合素质较高的应考者选拔到了领导岗位，而一些考试成绩比较好的竞考者由于群众公认度不高等种种原因,这次没能被提拔。
省农垦总局局长吴亚荣在公开选拔副场级领导干部拟任人选谈话大会上讲了话，他希望大家要不负众望，切实履行起职责。他说，你们都是经过公开选拔走上领导岗位的，是从500多个竞争对手中脱颖而出的优胜者，是得到广大干部职工公认的。总局党委和垦区广大干部职工对你们寄予厚望，时刻关注着你们的一言一行。希望大家在新的工作岗位上，一定要不负众望，切实履行起自己的职责，堂堂正正做人，扎扎实实做事。要以饱满的工作热情、扎实的工作作风、良好的群众基础、优异的工作业绩，赢得领导的信任，赢得职工的信赖。
吴亚荣指出，要刻苦学习，不断提升自身素质。走上领导岗位后，肩上的担子更重了，责任更大了。要加强学习，不断提升自身素质。要加强理论知识的学习和运用，使自己在思想政治上更加成熟坚定，在理论素养上不断得到提高。要加强业务知识的学习，结合自己的工作岗位和职责，努力学习相关的新知识、新技术，做到不讲外行话，不当门外汉。在实际工作中，要勤于思考，善于总结，发现普遍性，总结规律性，做到边实践边学习边提高边成熟。要甘当小学生，虚心向前辈学习，向同行学习，学习别人的长处和优点，弥补自己的不足和缺点。
吴亚荣强调，要扎实工作，开拓创新。目前，海南农垦正处在改革发展的关键时期，需要一大批具有扎实的工作作风和开拓创新精神的领导干部。希望大家要尽快进入工作角色，增强工作的积极性、主动性和创造性。要少说空话，多干实事，勤勤恳恳地工作。要敢于打破常规，敢于创新工作思路和工作方法，创造性地开展工作。要多实践多观察多思考，从具体工作中积累经验，不断提高工作能力和领导水平。
吴亚荣指出，要执政为民，求真务实。为民执政的前提条件就是必须要树立正确的权力观，要把权力看作是为了更好地为人民群众谋取利益，而不要把权力视为捞取个人政治资本、敛取钱财的手段。要做一个清正廉洁，大公无私，经得起权力、金钱、美色诱惑和时间考验的好干部。要树立正确的政绩观。要把实践“三个代表”重要思想作为评判政绩的标准，把满足人民群众的物质文化需求作为衡量政绩优劣的尺码，把实现本单位经济社会的可持续发展作为创造政绩的内容，把重实干、求实效作为实现政绩的重要途径。要严于律己，珍惜团结。团结出凝聚力、出战斗力、出号召力，团结出干部、出健康。不要讲不利于团结的话，不要做不利于团结的事，主动协调配合正职领导开展工作。
吴亚荣还特别强调，要多为职工群众着想，切实帮助职工群众解决生产生活中的实际问题和困难。他说，本届总局领导班子要把改造职工危房和解决职工饮水难作为一项民心工程来抓。宁可不买车和紧缩其它各种非生产性开支，也要千方百计筹措资金，力争用3至5年的时间，完成全垦区400万平方米的危房改造，使206个生产队、12008户、5.3万饮水难的职工用上符合卫生标准的饮用水。