- 珠三角的“招工难”很可能成为一个长期问题
- 时间: 2004-08-13 09:07:18 作者: 中橡网 来源: 每日财经专讯 点击：
- 自去年非典之后，珠三角“招工难”就开始出现，当时业界认为可能是“非典”引起的“后遗症”，但今年再次出现这个问题就需要重新思考。长时期研究广东地区“招工难”问题的专家卓鸥教授指出，珠三角出现的“招工难”现象不是短期现象，很可能成为一个长期问题。近几年，内地经济的长足发展，提供了更多就业机会，吸纳了部分农村剩余劳动力。此外，由于十多年来珠三角普通工人的工资水平上涨幅度很小，现在的工资水平相对内地增长较快的工资水平差距不是太大，内地提供的工作条件也不差于广东多少；农民对就业日益趋于理性，跟风现象少了。此外，广东内部也有不少因素导致了“招工难”的出现。如湛江地区一直为珠三角地区提供了大量的劳动力，但是今年来，湛江经济形势好转，就业机会增多，大量以前在珠三角地区就业的人也回到本地就业。广东经济已经处于一个饱和阶段，工资增长的空间不大，在给外来工的市民待遇、人才政策、开放度等都还做得不够。加上近几年来，由于类似的原因，高级人才纷纷飞往广东的情况也在放缓，还有不少农民工去了上海、浙江、江苏一带。但总体上来看，劳动力市场还远远没有到达供大于求的时候，目前的“招工难”只是反映了劳动力市场结构性失衡，而不是劳动力绝对数量不足。珠三角要从根本上解决“招工难”问题需要产业的升级换代。对于珠三角特别是小珠三角，升级换代的问题十分迫切，要增加对产业的资金投入，提高产业的知识含量。(SCDT)TOP