- 认真实施人才兴垦战略
- 时间: 2005-04-22 08:56:40 作者: 中橡网 来源: 《海南农垦报》 点击：
- “当今经济和市场竞争，说到底实际上就是人才的竞争，谁抢占了人才的制高点，谁就掌握了竞争的主动权。农垦经济要振兴、要发展，就必须要解放思想，实施人才兴垦强垦战略。”这是4月18日上午，参加农垦工作会议暨2004年农垦改革总结大会分组讨论时，加来农场、红华农场、红光农场和西达农场的代表在讨论发言时一致形成的共识。
人才问题，是这次农垦工作会议的一个热点话题。从省长卫留成的讲话，到农垦总局局长吴亚荣的工作报告和总局党委书记张力夫的讲话，都阐明了人才兴垦强垦的重要性。在讨论中，澄迈、临高组的代表根据垦区的实际，畅所欲言，各抒己见。在谈到实施人才兴垦战略问题时，加来农场场长杨云飞首先直奔主题。他深有体会地说，人才资源是世界上最宝贵的资源，是一切资源之首。农垦要做大做强橡胶产业，加强人力资源管理是重中之重。企业竞争，实际就是人才的竞争，人才已真正成为海南天然橡胶产业集团股份有限公司的核心竞争力，如何改革过去的人事管理制度，如何应对人力资源管理面临的挑战，是集团公司的当务之急。他就如何加强人力资源管理工作，从识人、选人、用人、育人和留人等5个方面从理论和实践中畅谈了自已的观点，使与会代表深受启发。
在讨论中，红华农场场长陈列英紧接着说，当今是市场竞争的年代，企业的竞争，实际上是人才的竞争，我们今后应在人才建设上下功夫。局长的工作报告提出：从今年起用3年时间，实施“百千万工程”，符合农垦的实际，是很有必要的。我们各级领导干部一定要解放思想，树立人才发展的观念，抓好现有人才的培养，注意提高他们的素质，增长才干，以适应新形势发展需要，促进农垦经济的大发展。
当谈到对人才培养的话题时，红光农场场长郑重强深有感触地说，随着经济全球一体化的进程，今后市场的竞争将日趋激烈，但最大的竞争是人才的竞争，我们农垦对现有的人才要注意抓好培养。要根据农垦的实际，既要抓管理人才和技术人才的培养，更要抓好农技人才和深加工人才的培养和培训，现在我们农垦深加工人才较缺乏，我们一定要高度重视这方面人才的培养，以适应农垦建设的需要。我们的用人制度要做到公正、公平、公开，去年农垦总局在这方面做得很好，今后要不断巩固和完善用人机制，使更多的人才脱颖而出，真正做到“想干事的给机会，能干事的给岗位，干成事的给地位，有成果的给实惠。”同时，要创造条件留住人才，我们的事业才有希望、有发展。
在讨论中代表们发言一个接着一个进行，气氛相当热烈。最后西达农场场长曾海联在讨论中，就如何重视人才、发现人才、使用人才和培养人才也谈了自已独到的见解。他说，重视人才就要解放思想，我们各级领导一定要有“爱才之心，容才之量，用才之长，举才之德，育才之勤，护才之魄”的胸怀。卫留成省长在农垦工作会议上提出：要把那些想做事，有能力的人，真抓实干的人用到重要的岗位上，用在正职的岗位上。我们要以实际行动落实省长的讲话和局长工作报告精神，要求我们各级党组织要大胆拓宽用人渠道，在实践中发现人才；要在实际工作中使用人才，对人才不应求全责备，不要过于论资排辈，要用其所长，使人尽其才，才尽其用。同时，还要做到有计划的培养人才，提高人才素质，为农垦的持续发展提供智力支持和保证，促进农垦经济的持续健康发展！
在讨论中，代表们都一致认为：卫留成省长、张力夫书记的讲话和吴亚荣局长的工作报告，实事求是，从实际出发，对我们现实工作有很大的指导作用，为农垦改革指明了方向和目标。代表们都表示回去以后要以实际行动贯彻落实好这次会议精神，把各项工作做得更好！