- 惠普将为其全球重组计划支付不菲
- 时间: 2005-07-21 10:06:41 作者: 中橡网 来源: 每日财经 点击：
- 19日，惠普公司公布了其最新全球重组计划。该计划主要包括四个方面：一、加强对运营成本的控制。HP公司计划在未来的6个财季里削减14,500名员工，相当于其公司正式员工总人数的10%。同时将对美国员工的退休金计划进行调整。从2007财年开始，HP希望每年能节约19亿美元的成本，其中包括16亿美元的人力成本和3亿美元的福利金。到2006财年，HP希望能节约9亿美元到10.5亿美元的成本。节省下来的成本中，将有一半的费用用于强化市场能力或业务运营的再投入，以提升HP的竞争力，其余部分将被作为HP的运营利润。二、简化公司架构。为了使销售团队更加贴近客户，HP将原来负责面向大型企业、中小企业和公共事业客户销售的CSG集团的销售和其它相关职能直接并入到TSG、IPG和PSG这三个独立的业务集团中，此举将使每个业务集团在财务和业务运营控制方面拥有更大的灵活性。三、公司高层人事调整。60岁的Michael J. Winkler将从CSG执行副总裁的职位上退休。此外，HP近期已任命三名新的执行副总裁加入公司执行委员会。四、坚持既定策略。HP将继续坚持既定的业务策略，不会将任何一块业务从公司业务中拆分出去。同时，将继续提升TSG、PSG、IPG三大业务集团和在大型企业、中小型企业、公共事业和个人消费者四大目标市场上的竞争能力。惠普要想从这项计划中重获活力，首先需要为此支付一笔不菲的开支。即从2005财年的第四季度开始，在接下来的6个财季中，惠普将为此次机构重组花去11亿美元（税前），这还不包括此前宣布的、在第三季度中为架构重组所花费的1亿美元。