- 肩负起振兴农垦的使命
- 时间: 2005-07-06 08:51:50 作者: 中橡网 来源: 海南农垦报 点击：
- 海南农垦报将报上刊载过的《当好当家人》的文章结集成书，此举为垦区的精神文明建设和企业文化建设增添了新的内容，是一件可贺的好事。
海南农垦50多年来所取得的辉煌成就，是用几代人的汗水凝成的。因此，我们始终把团队精神，视为企业发展的“内核”，如果没有“团结拼搏”所形成的巨大力量，就无法进行艰苦卓绝的创业实践，就无法建成中国最大的天然橡胶生产基地。从这个意义上说，海南农垦50多年的创业发展史，是“团结拼搏”史。它同时表明，一个富于团队精神的企业将能保持旺盛的生命力。
然而，团队精神不是靠行政命令就能够建立得起来的，它是通过领导者的实干精神、人格魅力和以人为本的人文精神锻造而成的。企业的领导者是团队的指挥者，是企业的“主心骨”。从这个意义上说，企业的领导者的素质是决定企业兴衰的关键，没有高素质的企业领导者，就不可能有高素质的企业。
海南农垦50多年的创业发展史，涌现了许多优秀的企（事）业领导者，他们在自己的岗位上，勤勉、廉洁、奉献、守纪、厚人，有强烈的事业心，顺境不骄，逆境不馁，为企业的发展、职工生活水平的提高和企业示范作用的增强，做了许多工作，获得了广大职工干部的支持、拥护和爱戴。正是有一批又一批这样的优秀的领导者，才使我们农垦事业能够继往开来，长盛不衰。拿破仑有一句名言：一只狮子率领的一群绵羊，能打败一头绵羊率领的一群狮子。这句名言道出了企业及其群体领路人的重要性。
在许多优秀的领导者当中，我们不能不对他们中的党政的一把手在工作中所起的关键性作用给予充分的肯定，这个“一把手”就是平常所说的“当家人”。许多事实证明，一个贫困的企业或单位，由于换了“当家人”，这个企业或单位的工作立即发生重大的变化。2003年7月，我在西华、西庆农场调研时，看到这两个农场的变化，就是一个很好的例子。通过这些例子看到他们都有一个共同的特点，就是把崇高的社会责任感同企业自身的发展目标有机地结合起来，紧扣企情民意，解决热点难点问题，以其创造性的工作和充满爱心的真诚行动，演绎了一个“当家人”的德和才。在他们的身上，体现了一种诚实的工作态度，一种负责、敬业的工作精神，一种富有创造性的执行能力。因此，我认为选好、选准“当家人”，是企业发展的关键，特别是贫困企业，“当家人”的作用显得更为重要。选准了“当家人”，贫困企业可以脱困；选不准“当家人”，再好的企业也可能衰败，甚至沦为贫困企业。从西华、西庆的变化，我想到了“当家人”的重要性。海南农垦报根据这一思路，开辟《当好当家人》专栏，推出一批对企业负责、对职工负责的“当家人”的典型，宣传他们的先进事迹，弘扬农垦人艰苦奋斗的精神。
一年来，进入这个专栏的人物40多名，大部分由记者采写，由于篇幅所限，采写只写一个比较突出的侧面，或节俭理财、或精于生产、或潜心发展、或勤政廉洁、或造福职工等。从不同侧面介绍垦区企事业单位“当家人”如何当好家的基本做法，在共性中寻找个性，在一般中发现特殊，在现象中升华经验，一点一滴，给予人的启发和借鉴，从平凡的事迹中体现“两个务必”和“三个代表”的思想精髓。当然，进入这个专栏的40多名“当家人”，并不是说他们就完美无缺，我们的原则是不求全责备，只要有闪光的一点，也是可取的。
任何事情一旦成为经验，便是历史。而历史的作用不仅承载过去，更包含启示未来。为了使这些经验能留给后人，现在海南农垦报社把《当好当家人》的文章结集成书，扩大宣传我们海南农垦的优秀管理者，让社会更多地了解农垦，关心和支持农垦事业，对于塑造农垦人形象，弘扬农垦精神，繁荣农垦文化，都是一件十分有意义的事情。当前，农垦改革正处于一个关键时期，农垦振兴再次谱写新的篇章，这是时代赋予我们的使命，我们要肩负起这个光荣的使命，需要许许多多优秀的“当家人”去带领广大职工，继往开来，与时俱进，去开创农垦事业更加光辉灿烂的未来。
(海南省农垦总局党委书记 张力夫)