- 网民心中的国有企业改革模式
- 时间: 2006-06-09 09:20:50 作者: 中橡网 来源: 每日财经专讯 点击：
- 国务院总理温家宝近日主持召开国务院常务会议，听取国资委关于国有企业改革和国有资产监管工作的汇报。会议明确加大垄断行业改革力度、切实规范国有企业改制和产权转让行为等六方面重点工作。关注这一问题的多数网民表示拥护和期盼，同时指出国企改革中存在的种种问题。参与讨论的七成以上网民认为国企改革简单化。有网民称，现在“国企改制的核心就是一个字――卖”，似乎国企改革只有外资化和私有化，没有其它路可走。忽视了国有资产的保护，忽视了国企职工的权益。网民认为，国企数量再减少下去将会危及公有制地位。新华网有网民称，改制后的齐齐哈尔第二制药厂生产假药这件事，是对“国企改制亮起的又一盏红灯”。关注国企改革的大多数网民还认为，大中型国企不能私有化。人民网有网民称，大中型国企要卖也应卖给国企，这一观点获得部分网民支持。他们认为，应从“国企要从一切竞争性领域退出”的思想中走出来，现在国家、银行有大量的钱不知道往哪里投资，可以在竞争性领域办国企，像普通企业一样参与竞争。大量网民认为应完善国企管理制度。有网民称，国企管理层集体腐败现象使现代企业制度成了空中楼阁，并呼吁实施“高管问责制”。有网民称，国企内部隐藏着许多问题，严重阻碍国企的发展：一是国有企业深受“官文化”的熏陶，董事会已成“权力的角斗场”，从而削弱了国企的竞争力，损害了职工的利益。二是职代会没有发挥应有作用，维护企业和职工利益，反而成了企业领导层的“应声虫”和颂功会。三是工会成了“聋子的耳朵”，这是国企普遍存在的问题。有网民指出，国有企业改革应让员工真正成为企业的主人，国有企业才有希望。有网民称，如果还是一把手独揽大权，腐败绝对不可避免，只调动领导的积极性，不调动员工的积极性，国有企业绝对搞不好。人民网有网民称，公有制企业的管理就应该与私企不一样。凡属有可能引起企业公有制性质改变的重大举措，例如期权奖励、经营者持大股、引进战略投资者等改制行为，都应由党组织充分听取职工意见后作出决定。