- 307名分公司经理助理开始进入角色
- 时间: 2006-08-15 09:07:39 作者: 中橡网 来源: 海南农垦报 点击：
- 本报讯 (记者 陈勇) “挺不错的，有信心在这里干下去，希望能尽快融入公司团队。”八一橡胶基地分公司经理助理黄绍冰如是告诉记者。黄绍冰原是西北农林科技大学农林经济管理硕士研究生，今年成功应聘海南橡胶集团基地分公司经理助理。据悉，到目前为止，海南橡胶集团招聘的307名基地分公司经理助理均已全部到岗就职，并逐渐开始进入角色。
记者先后采访了八一、红光、龙江、乌石等几个基地分公司的人力资源部部长。他们均表示，从目前的情况来看，引进的基地分公司经理助理们表现得都不错，进入工作角色快，积极融入公司团队，安心并乐意于公司的工作，就职后都希望能到一线锻炼，体验生活。
自去年年底，海南橡胶集团就分别深入到西北农林科技大学、甘肃农大等全国11所高等院校招聘员工，从2000多报名者中挑选了307名基地分公司经理助理，其中，硕士研究生6人。集团公司人力资源部部长梁建华告诉记者，这是集团公司成立以来引进人才人数最多、范围最广、专业最齐全的一次。这一大动作将逐步改变各分公司经理层人员年龄偏大、学历偏低、专业结构不合理、管理人才缺乏的现状。
7月中旬，入职培训结束后，集团公司人力资源部按照同一个公司，来自不同省份区域、不同院校、不同专业相互搭配，力求做到专业合理配置，实现优化组合的原则，将307名助理分派到各基地分公司。基地分公司再根据个人专业、特长进行具体分工。其主要职责是，分析分公司经营管理中出现的问题和矛盾，提出合理化建议，提供经理决策和积极主动协调分公司经理、副经理与机关部门、作业区、生产队的工作关系等。
黄岭基地分公司的4位助理就职不久就提出：到农场条件最艰苦的生产队蹲点1个月亲身体验基层生产生活。目前这4位助理都已下到生产队，与胶工们同吃同住。
乌石基地分公司人力资源部张铁钉部长告诉记者，5名助理给公司带来了新的观念、新的作风，为公司注入了新鲜血液。同时对原在职员工也是一种鞭策、鼓励。目前，这5名助理已在基地分公司各部门轮岗一次，对公司的基本概况已有所了解。不日，将下到作业区挂职锻炼。张铁钉说，下去目的是为了让助理们深入一线，体会胶工的酸甜苦辣，进一步培养他们对企业的感情和归属感。
为了做到引得进、留得住、用得好。八一基地分公司对4位助理在工作方面对口安排，让他们学有所用，学以致用；生活上，每天每人补贴5元生活费；而且专门安排资金5000元左右，为他们住宿的房间配备了电视机、热水器等物品；在情感方面，平时多交流、沟通，增加对八一的了解，增进他们对八一的感情。
7月28日上午，红光基地分公司开展培养橡胶高产树活动，到任不久的4位助理全部参加。家境良好的助理申佳说，施肥、除草，第一次拿起镰刀、锄头，虽然一身泥巴一身雨水，但心情很舒畅。对公司领导在工作、生活中的照顾表示深深感谢。该分公司人力资源部周部长介绍说，分来的4位助理们下生产队、上林段、培养高产树和胶工交谈，在短时间内接人待物等各方面表现得相当不错，赢得了公司上下的好评。
周部长进一步介绍，对助理们基地分公司做到事业留人、待遇留人、感情留人，在生活上关心，政治上照顾，工作上支持。公司领导不时嘘寒问暖，考虑到助理们刚出校门，经济底子薄，公司住房紧张，基地分公司特地在农场招待所为他们免费安排住宿；为方便助理们工作，给他们每人配了一台电脑，并为他们办理了海南手机卡。