- 垦区3300名科级干部明年将到海大集中培训
- 时间: 2007-12-18 10:29:56 作者: 中橡网 来源: 海南农垦网 点击：
- 农垦总局党委书记张力夫(右)、农垦总局局长王一新(左)、海南大学党委书记黄国泰(中)就农垦干部培训问题进行座谈 (余志荣 摄)
海南省农垦总局党委近日与海南大学达成共识，明年垦区3300多名正科级干部将分期分批到海南大学进行集中培训。目前，相关准备工作正在积极进行中。
12月16日下午，省农垦总局与海南大学在海口举行垦区科级干部培训座谈会。农垦总局党委书记张力夫、局长王一新、海南大学党委书记黄国泰、农垦工会主席宋锦绣、海南大学副校长林强等领导出席了座谈会。总局组织部领导、海南大学的有关教授参加了座谈会。
在座谈会上，总局党委书记张力夫指出，海南农垦当前正处在一个比较大的转折阶段，即将由省部共管向省里统一管理转变，从传统的国有企业管理体制向现代企业制度转变，从传统的农业企业向现代农业企业转变，对干部队伍提出了新的更高的要求；农垦改革发展有了一个比较好的思路和目标，也需要大批的干部与管理人员来响应和推动。要在不长的时间内，使海南农垦发生大的变化，首先干部队伍的观念要有较大的转变，干部队伍的素质要有明显的提高，因此，垦区上下一定要高度重视干部培训工作。张力夫指出，农垦干部队伍的数量很大，发展需要的专业人才很多，涉及领域的范围层次很广，因此，干部培训要采取短期、中期、长期相结合，认真做好规划，为农垦培养急需的人才、专业的人才，为农垦改革发展提供智力上的支持。
王一新局长向海南大学的教授介绍了海南农垦改革发展的思路和目标、管理体制改革的三个层面，以及农垦当前正在抓产业发展、抓内部改革和管理、抓民生问题解决等三件大事。王一新局长指出，对垦区科级干部的培训要达到三个目标：一是通过培训，让科级干部了解海南农垦未来的发展方向、发展目标、发展使命；二是让科级干部了解什么是现代企业制度，海南农垦企业离现代企业还有多远的差距，差距主要表现在哪些方面；三是让科级干部了解海南农垦朝着现代企业方向去努力，应该增加哪些方面知识和能力。如企业财务资金方面的知识、人力资源管理方面的知识，资产管理方面的知识、现代信息社会条件下行政管理的知识。通过统一广大干部的思想，提高广大干部的综合能力，一起来推动农垦的改革发展。
海南大学党委书记黄国泰在讲话中指出，海南大学与农垦合作的时间比较长，有较好的基础。他说，海大的老师了解农垦，了解农垦需要什么、干部想学什么，教学才有针对性，才能解决问题。培训要讲究方式方法，既要有形式，更要有内容。要争取把农垦的干部培训班办好，不断为农垦改革发展服务，努力扩大海南大学的影响。