- 对话很精彩 对决更精彩
- 时间: 2008-10-09 11:43:59 作者: 中橡网 来源: 海南农垦报 点击：
- 对话很精彩 对决更精彩
―― 王一新局长与学员互动对话后记之一
带着贯彻落实胡锦涛总书记在海南视察的讲话精神的重任、带着垦区广大职工的企盼、带着总局领导班子的历史使命和集体智慧，5月29日，省农垦总局局长王一新代表总局领导班子与在中国浦东干部学院进行培训的海南农垦处级干部第二期培训班的100名学员，进行了一场以“畅所欲言话改革，同心协力谋发展”为主题的互动对话。
奋进的话、信任的话、期待的话，赢得了阵阵掌声、朗朗笑声，无疑，对话是很精彩的，她凝聚着人心，集结着力量。
“心潮逐浪高”，这是伟人诗句。澎湃的心潮曾令笔者想记下这难以忘怀、催人奋进的时刻，但又是“无限风光在险峰”的伟人诗句，使笔者转变了意念，更相信、更关注、更追逐对话在实践第一线更精彩的“对决”……
我们处在变革年代，变革时时发生，具有生命力的海南农垦只有不断变革，随时调整自己的心态和企业机能才能成长壮大，在竞争中取得胜利。这是互动对话中频率最高的话题，她是农垦崛起的共鸣、图强的号角。
变革不仅是垦区企业经营管理者必备的能力，更是责任与使命。这是互动对话中境界升华的主题，她是农垦干部心灵的强烈呼唤、人生的执着追求。
农垦改革历尽风雨，十分艰辛，特别是最近几年的探索付出很多。人们常把非体制性改革称为“伤筋动骨”的改革，把体制性改革形容为“脱胎换骨”的改革。在海南农垦下放给海南省管理的今天，如何挺进改革?如果说，昨天的农垦改革是摸着石头过河，那么，今天的农垦改革没有石头可摸，改革实在太难太难。垦区许多经营管理者坦言：农垦的改革需要信心、勇气和意志，这信心勇气和意志来自同一的目标，来自解放思想与垦情相结合，与时代发展同进步，与垦区职工共命运；农垦的改革需要动力，这个动力来自内部的共识和外部的支持；农垦改革需要以科学发展观引领下的集体智慧，这个集体智慧来自一切从实际出发的党的思想路线，一切从群众中来，到群众中去的党的工作方法和方式，一切为了坚持农垦企业利益最大化和职工利益最大化的核心价值观。这样，只有这样农垦才能横空出世，独领风骚。
农垦唱响了深化改革的主旋律。
――存续农场与基地分公司分离试点工作启动。总局工作组在邦溪、新中、乐中3个农场开展了社企分离的试点工作。垦区试点的变革意味着旧的规章制度被打破，传统的管理模式被淘汰，这对于已经习惯了在旧有模式下工作的一些农垦人来说，冲击是很大的。有些员
工理智上变革的重要性知而明之，但感情上却拐不过来跟不上，不能做出相应的转变，按部就班、求稳怕乱，不愿承担风险的观念和做法还束缚着他们的思想；变革原有的体制和结构，政企分开，机构精简和合并，权力和地位关系重新配置，领导职数的减少等等，都要求垦区经营管理者做出回应、抉择。试点单位的广大员工在博弈中，把情感装在理性的盒子中，立足高远、舍弃小我，不求最好，但要可行。3个试点农场在变革中的创新程度、惠及程度、深刻程度，在垦区是史无前例的。
――胶园承包工作由全线突破向纵深发展挺进，职工收入有了大幅度的提高。龙江、邦溪、西联，新进等农场职工收入比去年同时期 平均增加50％。只求完善，不求完美。省政协副主席、总局党委书记张力夫下农场、走胶园、到林段明察暗访，抓班子、抓队伍、抓人心。局长王一新找了20多个农场和分公司领导谈话，进行专题调研，和他们拿出破解“长包”难题的办法，探讨非胶农场的发展思路。一个追求科学发展的路子和体现公平合理原则，解决分配不公，缩小差距过大的机制在不断完善之中。
――主动“三融入”。垦区广大员工，以改革创新的精神状态，认真学习贯彻落实《国务院关于同意推进海南农垦管理体制改革意见的批复》，总局和三亚、保亭、定安3市县建立战略合作关系，其中与三亚市政府签署了全面战略合作框架协议涉及9大项目，总投资达52亿元，主动实施“体制融入地方、管理融入社会、经济融入市场”，农垦人在谱写着阔视野、阔思路、阔胸怀的新曲。
启动薪酬体系。
首批公开选拔6个农场场长、党委书记，接着又公开选拔28个农场正职领导。
垦区487所中小学在明年2月份前移交地方。
社保、医保实行属地化管理等一系列改革有序进行。
最近，总局党委、总局邀请省社科界30多位专家、教授、学者共聚海口，为海南农垦体制改革献谋献策，共商农垦改革发展大计。
随着新一轮改革的全面铺开和深化，党的理论创新成果将在垦区展现出实践特色、时代特色、农垦特色。