- 业以才兴 人才为本
- 时间: 2008-02-13 02:42:34 作者: 中橡网 来源: 海南农垦报 点击：
- 经过新一届领导班子半年多的时间的科学探索，形成了海南农垦完成大规模农业开发后，实现以资源板块为核心的持续发展的理论体系，农垦的后续发展蓝图展现在我们面前，而且在林产、房地产、物流等板块已开始挂牌运作。显而易见，海南农垦已经进入了全面发展的新时期。
要实现海南农垦跨越性全面发展，从垦区当前的实际情况看，人们最担心的是人才梯队力量严重不足，难怪新上任的省农垦总局局长王一新在很多场合总是表现出“求才若渴、求贤若渴”的迫切心情。省农垦总局党委书记张力夫深有感触地说：“海南农垦不缺资源，缺的是人才。”主要领导的求才心切，导致总局做出两个决定：一是500多名场处级干部分批赴上海中国浦东干部学院进行培训；二是3000多名科级干部分批进行培训。像这样大规模培训干部的举措在海南农垦组建56年历史上还是第一次，表明总局新一届领导班子实施人才战略的决心。
人类社会进入21世纪，经济一体化在全球迅猛推进，国家与地区之间的依存关系越来越密切，竞争的焦点说到底就是也只能是人才之争。胡锦涛总书记早在2003年12月19日召开的全国人才工作会议上就强调指出，“用事业造就人才，用环境凝聚人才，用机制激励人才，用法制保障人才”。党的十七大进一步指出：创新人才工作体制、机制，激发各类人才创造活力和创业热情，开创人才辈出、人尽其才新局面。而且把“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”为我党人才工作方针。这一系列的举措充分表明党中央、国务院实施人才战略迎接全球挑战的坚强决心。海南农垦在半个多世纪发展史上，在建设天然橡胶基地上培养和引进了一批顶尖人才，正是这支人才队伍敢想敢干，超越地理禁区，开创了中国特色发展天然橡胶的道路。可是别的产业人才比较缺乏，高端管理人才更是奇缺。现在人们越来越清楚地看到，海南农垦发展滞后，有体制、机制方面的原因，但人才缺乏是最重要的原因。
当前，海南农垦已昂首站在全面快速发展的新起点上，形势喜人又迫人。决定海南农垦后续发展命运的关键，除了有一个好的领导班子带领外，必须加大实施人才战略的力度，在制订海南农垦经济社会发展的中长期规划时，必须制订与发展目标相配套的人才发展计划。除了加强内部人才培训外，还必须通过公开招聘引进一批优秀的专业和管理人才。业以才兴，人才为本，要实施新的适应农垦后续发展的人才战略，建立人才激励机制势在必行。在这当中建立新的薪酬制度是重中之重，我们提倡用感情留住人才，同时我们也要提倡用待遇留住人才。因此如果没有相应的留得住人才的薪酬机制是不行的。问题的焦点是现在在农垦工作的干部职工，首先要解放思想，积极当好改革的“理解者、支持者、引导者、践行者”，坚决支持总局党委的改革措施，以五湖四海的博大胸怀，接纳一批志同道合的专业人才加入垦区人才队伍，共同撑起振兴农垦的大业。
(本报评论员)