近日，记者从省农垦总局民生工程进展情况汇报会了解到，今年以来，垦区各农场不断创造就业机会，提升待业职工自身能力，为解决职工就业再就业奠定了基础。目前，已通过土地换就业安置职工983人和公益林护林、管理、技术等岗位安置职工90人，共解决了垦区1073名无岗无土地职工的再就业问题。

据了解，今年初，省农垦总局将就业再就业列为2012年重点工作之一，要求各农场除继续抓好以土地换就业工作之外，还要通过项目建设发展，努力创造更多的就业和再就业机会，并制定了“两个一千”的就业再就业任务。今年以土地换就业的工作重点依旧放在对无岗无土地职工条件的把关上。针对各农场所掌握待业职工的实际情况，可以按照不同方式处理。

积极争取垦区内公益林管护权是省农垦总局今年破解就业难题的亮点。2004年海南纳入国家重点生态公益林补偿范围以来，由于当时垦区相关农场林业机构不健全、资料不齐全等历史原因，省林业局将垦区相关农场的重点生态公益林委托给各市县林业主管部门保护建设和管理。截至目前，仅有琼海、儋州片区的农场收回了19.7万亩公益林管护权。目前，省农垦总局林业局正在积极沟通协调，力争今年将垦区150万亩的生态公益林从市县林业局划拨出来，由农场单列管理，解决垦区相关农场近1000人的就业。

为提高待业职工居民的就业竞争力，各农场还先后开展了多层次、多技能的职业培训活动，提高了垦区无岗无土地职工的就业能力。八一总场举办了下岗职工养猪技术培训班、阳江农场举办了橡胶苗圃培育与芽接技术培训、金安农场举办了冬季瓜菜种植技术培训班……这些培训活动对解决就业难题，促进垦区社会和谐发展具有积极意义。