新浪财经讯 北京时间3月14日凌晨消息，圆桌会议组织(Business Roundtable)周三发布季度CEO调查报告称，第一季度中公司CEO对美国经济的信心指数有所回弹，但在聘用新员工的问题上仍旧持谨慎态度。

　　报告显示，第一季度圆桌会议组织的CEO经济前景指数(CEO Economic Outlook Index)为81.0点，高于去年第四季度的65.6点。这项调查是在美国股市最近上涨以前进行的，该指数高于50点即表明公司CEO信心有所增强。

　　圆桌会议组织的会员公司聘用的员工总数大约为1600万人。调查显示，公司CEO指出，之所以继续对聘用新员工持谨慎态度，是由于与美国当局相关的不确定性。在过去两年时间里，美国总统巴拉克-奥巴马(Barack Obama)领导下的民主党与掌控着国会众议院的共和党一 直都未能就如何削减16.7万亿美元联邦政府债务的问题达成协议。

　　圆桌会议组织主席、波音(BA)首席执行官吉姆-迈克纳尼(Jim McNerney)表示：“我们对自己没能解决有些问题感到沮丧，这些问题与经济框架有关，如税收、财政、预算问题等。在华盛顿，我们一直都在从一场危机到另一场危机，这对投资活动形成了一些阻碍，尤其是 那些长期的投资活动。”

　　公司CEO信心增强的原因在于，CEO对销售前景的观点改善，他们计划在未来六个月时间里提高资本支出。但与此同时，CEO仍不太可能聘用新员工，仅有29%的CEO称其计划在未来6个月时间里提高在美国市场上的就业人数，与去年12月份的百分比持平。对美国经济的复苏 进程来说，公司聘用市场的缓慢复苏一直都是最大的不利因素之一。美国经济在近4年前走出衰退周期，随后开始复苏。

　　最近几个月以来，美国的失业率已经开始呈现出下降趋势。据上周五发布的美国劳工部报告显示，2月份美国失业率从1月份的7.9%下降至7.7%，创下自2008年12月份以来的最低水平。

　　在第一季度中，称其很可能在未来六个月时间里裁减美国员工的CEO比例有所下降，仅有25%称其有计划裁员，低于去年12月份的29%。

　　迈克纳尼承认，CEO信心与投资者信心之间有“断层”。上周，投资者信心推动广受关注的道琼斯工业平均指数创下历史新高。他表示：“(这两种信心之间)很可能存在断层。但我认为，经济学家很可能会告诉你说，在低利率环境之下，有很多资金将会流入股市。”

　　在整个美国企业界中，CEO都在抱怨联邦预算“战争”正在对信心造成严重打击。通用电气(GE)首席执行官杰夫-伊梅尔特(Jeff Immelt)在本周早些时候的年度股东信件中发出警告称，有关税收政策和支出削减的问题可能会导致资本支出受损。迈克纳尼表示，虽然美国政 府领导人成功规避了原本会在1月1日生效的所谓“财政悬崖”，但在本月生效的所谓“自动减赤”机制也令CEO感到担心。

　　“财政悬崖”一词由美联储主席本-伯南克(Ben Bernanke)最初使用，用以形容2013年1月1日这一“时间节点”。在这一日期，小布什政府的税收优惠减免政策以及奥巴马政府的2%薪资税减免和失业补偿措施延长等政策同时到期，这原本会导致政府的财政开支突然减少， 从而令支出曲线上看上去状如悬崖，故得名“财政悬崖”。

　　虽然存在这些担忧情绪，但调查显示仍有72%的首席执行官预计未来6个月时间里其所在公司的销售额将有所增长，高于去年12月份的58%；计划提高资本支出的CEO比例为38%，高于去年12月份的30%。公司在新设备方面进行的投资将可帮助其满足增长中的需求，同时又不 必聘用新的员工。

　　此外，公司CEO还小幅上调了对美国实体GDP增长速度的预期。CEO目前预计，今年美国GDP增长速度将为2.1%，高于去年12月份预测的2%。

　　这项调查是在2月11日到3月1日之间进行的，共有144家会员公司的CEO参与了调查。